Das Mitarbeiterfördergespräch
Vertrauen aufbauen
Leitziel ist es, mit Hilfe des Mitarbeiterförder¬gesprächs die offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit zu fördern. Die Teilnehmer/innen werden in die Lage zu versetzen, den Lernprozess wirkungsvoll zu steuern. Insbesondere üben sie, das Mitarbeiterfördergespräch sicher zu führen und damit zum Unternehmenserfolg beizutragen.
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