Gemeinsam entwickeln.
HR-Beratung.
Von der globalen Leitbildentwicklung bis zum Einzelcoaching: Das Beraternetzwerk der CCC AG begleitet Sie kompetent und engagiert in allen sieben Feldern der kulturellen Veränderung. Die inhaltliche und methodische Konzeption ist stets individuell auf den Bedarf des Kunden zugeschnitten.
Das unternehmerische Erfolgspotenzial zeigt sich immer stärker im optimalen Einsatz der Mitarbeiter, der Ausgestaltung von HR-Programmen und deren Finanzierung und Evaluation. Somit erzielen Führende mit ihren Mitarbeitern nachhaltige Erfolge auf der Basis des unternehmensspezifischen Führungssystems (Mission, Vision, Werte). Sie investieren in den Wandel mit
- Energie zum Planen
- Energie zum Entwickeln
- Energie zum Realisieren.
Die HR-Managementberater der CCC AG begleiten Entscheidungsträger aller Branchen bei der zielführenden Gestaltung, Entwicklung und Optimierung
- maßgeschneiderter Unternehmensleitbilder und Führungsleitlinien,
- kreativer Veränderungsprozesse bei Personen, in Teams und in Organisationen, z.B. bei Fusionen,
- kundenorientierter Geschäftsprozesse,
- akzeptierter Vergütungs-, Leistungs- und Anreizsysteme,
- lernkulturfördernder Aus- und Weiterbildungssysteme,
- geschäftsfeldbezogener PE-Strategien,
- systematischer Personalentwicklungsprogramme und PE-Tools,
- von Wertetreibern über Effizienz- und Effektivitätssteigerungsprogramme,
- des Personalwesens zum Wertschöpfungscenter Personal,
- von Controllingsystemen für die Personalbereiche,
- von E-Learning-Elementen für multisensorische Lernkulturen.
Unsere Aufgabe ist es, mit kreativen HR-Lösungen die Arbeitswelt
- für die Mitarbeiterinnen, Mitarbeiter und Führenden attraktiver,
- für die Investoren transparenter und
- für das Unternehmen finanzier- und kalkulierbarer zu machen.
Die HR-Managementberater der CCC AG verabschieden sich nicht nach der Entwicklung einer Lösung. Sie implementieren die erarbeiteten Konzepte gemeinsam mit den Kunden. Die erfolgreiche Umsetzung ist Maßstab für die Bewertung eines Projektes. Dafür stehen die wissenschaftlich fundierte fachliche Qualifikation und der strategische Weitblick. Die langjährigen Erfahrungen in verschiedenen Branchen und Projekten mit dem feinen Gespür für die Unternehmensrealität und den darin umsetzbaren Lösungen sichern den nachhaltigen Nutzen gerade in den vermeintlich „weichen" Themen.
Doch am besten lassen Sie die Fakten sprechen und lernen einige ausgewählte Beispiele aus unserer Beratungspraxis kennen.